La société holding, également appelée société mère, est une entité économique particulière qui a pour objectif principal d’investir dans plusieurs sociétés. Ainsi, elle exerce un rôle central en exerçant un contrôle stratégique sur ces dernières. Dans cet article, nous aborderons la définition de la société holding, les étapes clés lors de sa création ainsi que ses avantages.
Définition d’une société holding
Dans le monde des affaires, une société holding doit son nom à sa capacité d’accueillir et « tenir » les actions d’autres entreprises. Elle joue donc un rôle prépondérant dans la gestion globale de celles-ci et y acquiert éventuellement une influence considérable. Très souvent, une holding agit comme actionnaire majoritaire des sociétés auxquelles elle appartient et s’implique principalement dans leur gouvernance.
Être titulaire des actions lui permet également de percevoir des dividendes mais aussi de prendre des décisions importantes concernant les sociétés du groupe. Les sociétés holdings peuvent être constituées sous différentes formes juridiques : SAS, SARL, SA ou encore SCA. Par ailleurs, elles se distinguent généralement par deux catégories :
Sociétés holdings pures
Il s’agit d’entités morales ayant pour unique but la détention des actions d’autres sociétés sans exercer une activité commerciale directe. Leur rôle principal est d’assurer la gouvernance et le suivi des entreprises qui leur sont affiliées.
Sociétés holdings mixtes
Ces structures cumulent quant à elles deux activités : celle de gestion du portefeuille d’actions, mais aussi un métier propre lié généralement au secteur d’activité des filiales. C’est par exemple le cas pour les groupes industriels ou commerciaux qui interviennent directement dans la chaîne de production ou de distribution.
Création d’une société holding : étapes clés
Pour créer une société holding, on suit globalement les mêmes démarches que lors de la création d’une société classique. Voici quelques étapes importantes :
1. Choisir la forme juridique
Les sociétés holdings peuvent être créées sous plusieurs formes : SAS, SARL, SA, etc. Il convient donc dans un premier temps de choisir la forme juridique la plus adaptée à ses besoins. Cette décision dépend principalement du nombre de personnes impliquées, du capital social souhaité ainsi que de l’organisation envisagée.
2. Rédaction des statuts
Une fois la forme juridique choisie, ýl faut prévoir la rédaction des statuts de la future holding, en veillant à respecter les impératifs légaux et fiscaux propres à chaque structure.
3. immatriculation
Comme toute entreprise, la société holding doit également être immatriculée auprès de la chambre de commerce et d’industrie (CCI) ou du greffe pour obtenir un numéro SIRET et ainsi se rendre visible auprès des instances administratives et partenaires.
Les avantages d’une société holding
La société holding présente plusieurs intérêts pour les actionnaires, notamment :
1. Le pilotage centralisé
Avec une société holding, il devient facile d’avoir une vue d’ensemble sur toutes les filiales et ce, en un même endroit. Ainsi, les décisions stratégiques peuvent être prises rapidement et efficacement, sans contraintes liées à la dispersion des informations entre les entités du groupe.
2. La mutualisation des ressources
En regroupant diverses sociétés au sein d’une seule structure, il est possible de réaliser des économies d’échelle en mutualisant certaines ressources telles que les compétences administratives, fiscales et financières. Une société holding permet également d’optimiser et harmoniser les outils et pratiques utilisées par l’ensemble des filiales.
3. l’optimisation fiscale
Le régime fiscal des groupes de sociétés offre de nombreux avantages tels que la possibilité d’imputer les déficits d’une société sur les bénéfices d’autres sociétés du groupe afin de réduire le montant global de l’impôt sur les sociétés.
4. La facilité de transmission
La détention de plusieurs entreprises au sein d’une société holding permet de faciliter la transmission de celles-ci et leur cession. En effet, c’est l’ensemble du groupe qui est transmis plutôt que chaque entité individuellement, simplifiant ainsi considérablement les démarches.
